Idag kan man i Veckans Affärer läsa att Frankrike inför kvotering av kvinnor i börsnoterade företag. Lagen som börjar gälla den 1 januari 2011 ger företagen sex år på sig att uppnå 40 procent kvinnliga ledamöter i styrelserna.
Principen omfattar börsnoterade företag, företag med fler än 500 anställda och en omsättning på minst 50 miljoner euro samt ett antal statliga bolag. Vidare ges företag med 100 procent män i styrelsen 6 månader på sig att introducera minst en kvinna. Annars väntar finansiella sanktioner....
Spännande, eller?
Inlägg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar