Vem ligger med vem? av Camilla Wagner

För några dagar sedan klagade min kollega Per Grankvist på att det var för få kvinnliga talare vid ett seminarium som marknadsfördes via Veckans Affärer. För att inte hamna i samma fälla igen tipsade han samtidigt arrangören om Rättviseförmedlingen... Läs hela hennes inlägg här!

Män som inte ser kvinnor...?

Skandalboken om kungen handlar inte om kungaskvaller utan egentligen om män som inte ser kvinnor som människor, det säger Malin Ullgren på Dagens Nyheter. Hon menar att det är inte ”moralism” att invända mot hur kungen och hans gäng enligt ”Den motvillige monarken” bedrivit samtida hovliv. Däremot är det direkt tragiskt att ha ett statsskick som odlar en hora/madonnakultur värdig Oscar II:s dagar. Läs här!

Allez les bleus!

Idag kan man i Veckans Affärer läsa att Frankrike inför kvotering av kvinnor i börsnoterade företag. Lagen som börjar gälla den 1 januari 2011 ger företagen sex år på sig att uppnå 40 procent kvinnliga ledamöter i styrelserna.

Principen omfattar börsnoterade företag, företag med fler än 500 anställda och en omsättning på minst 50 miljoner euro samt ett antal statliga bolag. Vidare ges företag med 100 procent män i styrelsen 6 månader på sig att introducera minst en kvinna. Annars väntar finansiella sanktioner....

Spännande, eller?

Trista torsdags tankar...

I bland annat DN och VA kan man läsa om politikens inverkan på ekonomin de senaste fyra åren och den ser ut enligt följande. Män har fått mer i plånboken än kvinnorna. MEN årets budget ökar dock inkomsterna mer för kvinnor än män, enligt budgetens jämställdhetsbilaga.

Man kan konstatera att män fick i genomsnitt 26 400 kronor i månaden och kvinnor 18 600 kronor... vidare så har 88% av männen ett heltidsjobb jämfört med 65% av kvinnorna.

Vi hoppas att 2011 och framåt visar lite positivare siffror, inte bara för kvinnor såklart, utan för alla.

Och just det, av alla som tog högskoleexamen under 2009 så var det 65% kvinnor. Suck.

Kvinnokompetens?

Margareta Sandebo Eriksson skriver i DN om den dolda kompetensen som kvinnor besitter. Enligt henne har kvinnor har en särskild kompetens efter år som mamma, hustru och vårdbiträde. Kvinnor har med de erfarenheterna lärt sig att vara både multikompetenta (både laga mat och se efter barn) och receptiva (snabb förmåga att snappa upp mannens humör) det som kvinnor däremot inte lärt sig enligt Margareta Sandebo Eriksson, är att tala om att de kan det här. Hon anser att denna dolda kompetens är något som bör lyftas fram vid löneförhandling och som ska tas hänsyn till i lönesättningen, på så sätt skulle lönerna mellan kvinnor och män bli mer jämställda

Frågan är om det är kvinnor eller erfarenheterna som ska lyftas fram? Om en man tagit hand om barn eller arbetat som vårdbiträde har inte han också lärt sig denna dolda talang och bör lära sig att lyfta fram det i löneförhandlingar? Kan det vara så att vissa kvinnor (och vissa män) helt enkelt behöver lära sig att tala för sig oavsett vilken kompetens man har? Oavsett vilket så är inlägget intressant, läs den här!

Livsbalans

Som vanligt en läsvärd krönika från Camilla Wagner!

Internationell inspiration...

Isobel Coleman skriver i Forbes om kvinnor och våra möjligheter! Många bolag har på senare år insett att om de har en genomtänkt miljöprofil kan det ge klirr i kassan. De som inser att samma sak gäller om man skapar möjligheter för kvinnor, kommer att få en konkurrensmässig fördel. Dessutom kan den privata sektorn bli en mäktig partner till regeringar och ideella organisationer som vill se en förbättring för kvinnor. Läs resten av den översatta artikeln här!

Shoppa företag?

Drömmer du om att säga upp dig från ditt jobb och själv bestämma över din tid? Vill du driva ett eget företag men har inga bra idéer? Inga problem! Köp ett redan befintligt företag. Gabriella Mast-Weggeman har skrivit boken "Verkställande kvinnor - att köpa och driva företag" som vänder sig till just de som inte har några segna super idéer men som ändå vill leva och tjäna pengar på att driva företag. Spännande och inspirerande!

Som om allt inte redan var dåligt med SD...

På grund av SD:s intåg i Sveriges riksdag så åker Sverige ner på listan över antal kvinnor i riksdagen. Av deras tjugo ledamöter är tre kvinnor. Jämställdheten försvinner precis som allt annat som Sverige kämpat för. Inte ett rätt idag... Läs mer här.

Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra...

En ny artikel serie om kvinnor. Avundsjuka och missunsamhet. Många menar att de två sakerna finns i större utsträckning bland kvinnor än bland män. Läs och tänk efter. Är det så? Och om ja, så varför?

Kvinnojobb

Män tjänar mer. Det gäller inom allra de flesta yrkena och störst är skillnaden inom den privata tjänstesektorn. MEN det finns dock undantag bland välbetalda jobb. Här är listan på jobben där kvinnorna faktiskt tjänar bättre:

Akutsjuksköterskor och operationssjuksköterskor
Regissörer och skådespelare
Ingenjörer inom gruvteknik och metallurgi
Konditor och bagare
Biomedicinsk analytiker
Flygvärdinnor
Optiker
Barnskötare

Här kan du läsa lite mer om exakt hur mycket mindre kvinnor tjänar...

Kvinnoänglar

Har du kompetens i bagaget och mycket pengar så kan du kanske bli en del av Cash is Queen, Connect Östras nya satsning för kvinnor, affärsängelskap. Erfarna företagsbyggare eller helt enkelt bara kompetenta personer som vill göra något av sina pengar och sitt kunnande och väljer att satsa på unga tillväxtföretag. Läs mer här! och här!

Det starkare könet!

Kvinnor har, som alla vet,
länge kallats det svagare könet.
Både vad gäller ekonomiskt,
politiskt och fysiologiskt,
men nu verkar vindarna vända för oss.